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人才稀缺,学历不在是选才的**标准

    来源网站:www.zhunkua.net   更新日期:2019-11-09 02:54:59  信息编号:6Z43116

【准夸网】2016年互联网新兴岗位成揽才大户。互联网行业岗位基数大而且包罗万象,新兴岗位层出不穷,如微信公众号策划/推广、互联网络营销、互联网金融战略筹划等新兴岗位都有较强的人才需求。如今,学历已不是评判薪酬高低的*

2016年互联网新兴岗位成揽才大户。互联网行业岗位基数大而且包罗万象,新兴岗位层出不穷,如微信公众号策划/推广、互联网络营销、互联网金融战略筹划等新兴岗位都有较强的人才需求。

如今,学历已不是评判薪酬高低的**标准。连续两年,报告均显示,不同学历之间平均增幅速度平缓并且薪酬差距有明显的缩小趋势,尤其是中专、大专与本科之间的差距,整体薪酬水平都较上一年有小幅上升。其中,互联网行业预计涨薪15%,研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析,都是公司人才稀缺的岗位。

展望2016年,互联网行业快速膨胀,电子商务行业大浪淘沙后成长迅猛,与之相关联的交通运输、仓储和邮政业、软件业、计算机服务业等企业招揽人才的脚步会继续加快,预计薪酬增幅将达到15%,平均月薪将超过5000元,人才供不应求现象明显。

要明白,选择要比努力还要重要

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